A fim de suprir as necessidades extras
de trabalho e substituição temporária
do quadro permanente, empresas do mundo inteiro utilizam,
há quase 50 anos, a mão-de-obra temporária.
Para atender esta demanda intensa e crescente o trabalho é árduo,
mas as empresas não têm tempo e não
querem ter de se preocupar em recrutar, selecionar, contratar
e administrar estes funcionários sazonais. A MOVEL
RH e Serviços faz tudo
isto para você!
O encaminhamento de trabalhadores temporários
ao cliente segue estritamente os preceitos estabelecidos
na
Lei 6019/74, regulamentada pelo Decreto nº 73.841/74,
que permite a contratação de profissionais por
um período de até 6 meses em empresas de
qualquer tamanho ou segmento de mercado.
Vantagens para as empresas
parceiras da MOVEL RH e Serviços
1.
Contratação
imediata – os
melhores profissionais do mercado encontrados através
de um banco de dados informatizado e atualizado, o
que torna a contratação ágil,
rápida e eficaz.
2.
Segurança – garantia
de reposição caso o candidato contratado
se afaste da Empresa por qualquer motivo.
3.
Facilidades – disponibilizamos
as instalações da MOVEL RH e Serviços
para entrevistas finais, confidenciais, realização
de dinâmicas etc.
4.
Credibilidade – sistemas de
folha e faturamento informatizados e eficientes com
demonstrativos detalhados dos serviços prestados.
5.
Agilidade nos processos administrativos – cuidamos
de toda a administração, confecção
de contratos, benefícios, exames médicos,
recolhimento dos encargos, pagamento de salários
(via cartão salário com saque 24h, evitando
saídas durante o expediente), prorrogação
ou rescisão contratual etc.
6.
Redução
de custos – custo
menor do que o trabalhador efetivo por ser, o temporário,
isento de alguns encargos trabalhistas, multa rescisória
e benefícios oferecidos ao pessoal em regime
C.L.T. devido à curta duração
dos contratos.
Vantagens
para os profissionais cadastrados na MOVEL RH e Serviços
1.
Recolocação
Garantida - agilidade no processo
de recolocação no mercado de trabalho.
2.
Estabilidade -
descaracterização da instabilidade
na CTPS.
3.
Carreira -
possibilidade de aproveitamento de jovens em idade
pré-militar, estudantes, gestantes na fase
inicial da gravidez e aposentados.
4.
Segurança – continuidade
da condição de segurado do INSS com contagem
de tempo para aposentadoria; participação
no PIS; recebimento de férias acrescidas de
1/3; 13º salário; depósitos do
FGTS.
Rua
Marechal Deodoro, 1.831 - 1° andar - Centro - São
Bernardo do Campo - SP
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